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  本报北京7月20日讯(记者 苏婷)全国青少年爱国主义读书教育活动,14年来吸引了4.8亿人次青少年参加并从中受到熏陶和教育。今天,来自15个省、自治区、直辖市的1000余名获奖学生和教师代表,在人民大会堂出席了第14届全国青少年爱国主义读书教育活动表彰大会。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲,全国政协副主席郝建秀等出席大会。

完善和落实教师工资和津补贴制度,使得我们教师的待遇,按照《教师法》、《义务教育法》的规定,不低于当地公务员的水平。这个措施比以前是大大进了一步,现在各地老师,包括农村义务教育的老师,基本工资已经得到了基本保证,但是津补贴方面,特别是地方津补贴还有很大的差异。根据温总理的明确要求,人事部、财政部、教育部已经发了一个通知,今年就要从根本上解决教师的待遇问题,使得教师在社会上是一个最受人尊重的职业,这样我们才能吸引到最优秀的人员当老师,我想广大的人民群众都是非常拥护的。现在每个家庭最关心的是什么?最关心的就是自己孩子的教育。花了那么大力气择校,择来择去择什么?就是择老师。所以我想下一阶段我们全社会都来关心这件事情,要让教师成为社会上最受尊重的职业,尊师重教。同时,要提高他们的待遇,这样才能吸引最优秀的人来当老师。

教育部办公厅要求,各地教育部门和中小学要健全制度,落实责任,强化学生下晚自习、下课、上操、就餐和集会时的安全管理。要立即行动起来,迅速组织开展一次安全检查,对于排查出来的隐患,要立即整改。要结合本次事故集中开展一次预防拥挤踩踏的安全教育,让学生充分认识发生拥挤踩踏事故的主要原因、严重后果,掌握基本防范措施。

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此外,在教师评聘过程中实现重大改革,对教师的考核中,除原有的教学、科研任务外,增加突出了“社会服务”的比重,让更多的教师除正常的科研、教学外,投入到社会服务中去,如担任学生班主任、指导本科学生科研立项、专业和教学实习等。

胡锦涛《在中央民族工作会议暨国务院第四次全国民族团结进步表彰大会上的讲话》(2005年5月27日),《十六大以来重要文献选编》(中)第902页

新华网成都8月30日电(记者周俏春)“以前一到体育锻炼时间,就让我们跑步、做操,或者立定跳远,一点新意都没有。现在好了,同学们可以自己做主创意设计我们喜爱的体育锻炼项目,还可以在全年级甚至全校推广,简直太有成就感了!”8月30日开学典礼结束后,成都石室联中(西区)初一年级学生激动地谈论着这个好消息。

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针对当前考级高烧不退的现象,笔者认为,有关部门应严查不正规的考级机构,改善考级市场的无序竞争。教育部门应该进一步规范艺术考级与升学的关系。家长也要认识到艺术教育的目标是培养孩子的艺术素养,而不是为了让孩子得到一张张证书。(王大庆)

正所谓“书到用时方恨少”。思维与记忆力处在最佳状态的青年,不妨多抽些时间,泡杯清茶,读几本中外名著经典试试,兴许会让你有别有洞天的感觉呢。(蒋萌)

“我们农村的学校一没有场地,二没有老师,推广起来肯定困难很多。”洛阳栾川第二高中的胡亚利老师说,很难要求农村孩子也能跳上集体舞。

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乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师这4个新职业均与人们日常生活中不可缺少的饮品、食品的质量有密切关系。随着生活水平的提高,人们对饮品和食品的要求越来越高,不仅更加注重营养,对饮品、食品的口味也提出了新的要求。乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师等新职业的确立,有助于保证相应产品的质量,更好地满足广大消费者的需求,推动相关产业的发展。目前,我国餐饮业零售总额超过1万亿元,餐饮从业人员队伍近2000万人。然而我国餐饮业产业化程度不高,技术比较落后,市场竞争力不强。这与厨政管理水平较低有直接关系。目前,我国餐饮企业的厨师长、行政总厨约有45万人。他们大多数是从厨师岗位上成长起来的,习惯于经验型管理,缺乏现代厨政管理理念,不擅长运用现代科学管理知识和先进管理技术。因此,难以形成标准化、规范化的厨政管理体系,一定程度上制约了我国餐饮业的发展。设立厨政管理师这一新职业,制定相应的国家职业标准,开展规范化的培训,对于提高厨政管理从业人员的专业水平,促进我国餐饮业从经验管理到科学管理的转变,实现我国餐饮业又好又快的发展将起到重要的作用。

在内地,分级阅读是新事物,同时也是一项极有意义又极其复杂艰难的系统工程,不仅需要热情、需要科学精神,还需要毅力并树立长期奋斗的决心。新闻出版总署原副署长、中国编辑学会会长桂晓风认为,要保证分级阅读的良性发展,指导思想的稳定性和主要工作的连续性,不断创新、不断提高至关重要。他建议南方分级阅读研究中心适当拓宽工作思路,坚持面向实践、面向少儿、面向当代。在推进少儿分级阅读方面,既要进行引导,更要提供服务;既要提供阅读内容,更要培养阅读习惯。在坚持少年儿童为主要服务对象的同时,适当向成人拓展。在坚持以广东为主要服务地域的同时,适当向全国其他地区扩展。在坚持图书为主要阅读手段的同时,适当向数字阅读手段延伸,比如网络阅读、手机阅读和阅读器阅读等。

  深圳市刚刚出台的2007年人才引进目录将“经历和业绩”也作为考核与评价的要素。市人事局副局长、新闻发言人陆韬说,以往我市引进人才的过程中,评价人才主要还是依据专业、学历、职称等条件。但实际上有些人才从事的工作与其本人所学专业相差较远,如果按照一般调干所要求的“专业对口”条款,这样的人才可能就不会被批准引进。而且越来越多的用人单位期待引进在研发、管理等关键岗位紧缺急需的有效人才,或者是引进那些虽不符合常规人才标准、但在专业成就方面十分突出且属于所在单位技术或业务骨干的特殊人才。因此,我市将“经历和业绩”纳入人才考核与评价的要素,即使拟引进人才从事的具体工作和所学专业有差距,但只要他在现岗位有较长时间的工作经历,而且在工作实践中取得了一定的业绩,那么就可能成为这一岗位的行家里手,就可以引进。人才引进目录出台后,凡符合目录要求的人才,在引进政策和程序上会有适当的倾斜,比如审批时限更短、相关手续更为简便等。

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北京新干线学校校长冯建说,我这里有很多好的项目,但是对教育和市场同时有研究的实用型人才,真的很难找。

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责任编辑:左云霞

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